Estamos abiertos
a todo tipo de colaboración
voluntaria en nuestros proyectos y actividades.
Tus ideas,
tu tiempo, tu trabajo…
serán valiosos y bien recibidos.
Micro-colaboración
económica
Teaming se mueve mucho a través de las empresas, pero
esto no es un requisito imprescindible.
Puedes
unirte a un grupo Teaming a título personal sin precisar la colaboración de
otras personas.
A principio
de año Teaming te enviara un E-mail ofreciéndote la opción de un certificado
para la desgravación fiscal de tus aportaciones.
¿Como hacer Teaming?
Entras en: www.teaming.net, te registras, en el listado de organizaciones que aparece buscas Filigranas por el Mundo, te unes al grupo y ya puedes hacer tu donación. Si en un momento dado decides dejarlo, la página te da la opción, sólo tientes que pinchar en: Darme de baja del grupo.
¡¡Gracias por tu colaboración!!
¿Que es Teaming?
Origen
Teaming tiene como antecedente la historia personal
de Jil Van Eyle. El 8 de octubre de 1998 nació su hija Mónica
con una grave enfermedad: hidrocefalia. Al enfrentarse a esta realidad
fue cuando contactó
con diversas fundaciones y comenzó a pensar en las microdonaciones en grupo como fórmula para ayudar a los demás. Su deseo cobró tanta fuerza que logró materializarse en el Teaming.
La idea que concibió
puede resumirse de una forma sencilla: "en
lugar de una cantidad, se pedirá trabajo
en equipo". En sus inicios, el proyecto consiguió un gran impulso
a nivel nacional e internacional gracias al apoyo público de Frank
Rijkaard, ex entrenador del FC Barcelona, y la cantante Shakira.
Estructura
Teaming se mueve mucho desde abajo hacia arriba.
Es un proyecto de personas,
no de organizaciones. Su éxito en
buena medida se debe a los propios trabajadores de una empresa,
puesto que son ellos los que deciden de forma voluntaria participar en esta iniciativa solidaria y destinar
un euro de su nómina al mes al proyecto social que
escojan. Para ello es clave
que en la empresa haya un buen clima laboral entre la gente.
Además de ser un buen indicador
de clima laboral,
es una oportunidad de fomentar
la responsabilidad social
empresarial en las compañías. Y es que según el estudio realizado por la UB, más del 70% de las
personas que colaboran
con el Teaming nunca antes se habían planteado contribuir
económicamente a una causa
social.
Según Jil Van Eyle, "durante 2011 se ha disparado el número de empresas que fomentan esta iniciativa social,
de hecho son las mismas fundaciones que proponen a las empresas
a hacer Teaming para conseguir
mucho con poco dinero".
Casos de Teaming
Hoy según un estudio realizado por la Universidad de Barcelona, más de mil empresas
de todo el mundo -la mitad de ellas españolas- lo practican generando
más de 200.000 euros al mes destinados a proyectos solidarios.Presente en 40 países, es en Europa, América Latina y Japón donde esta iniciativa solidaria
se ha implantado con mayor firmeza.
Las empresas son desde pequeñas
a multinacionales y los proyectos
-más del 80%- se caracterizan por ser pequeños y con carácter
personal, la mayoría
de ellos relacionados con la infancia.
Colaboradores
Referencias
[1] Toni
Mascaró (http://www.tonimascaro.com/2007/03/28/un-poco-de-teaminginfo-por-favor/) [2] Expansion.com (http://www.expansion.com/2011/05/16/catalunya/1305501520.html)
Enlaces externos
• Comunidad Teaming
(http://teamingcommunity.net/)
Fuentes y contribuyentes del
artículo
Fuente: http://es.wikipedia.org/w/index.php?oldid=52423333 Contribuyentes: Josepvilalta, Sabbut, 1 ediciones. anónimas
Licencia
Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0
Unported //Creative
Commons.org/licenses/by-sa/3.0/
No hay comentarios:
Publicar un comentario